BPSDMD Insight

Suasana penuh semangat dan antusiasme mewarnai kegiatan Pelatihan Budaya Kerja Angkatan III BPSDMD Provinsi Banten, saat peserta mempresentasikan Rencana Tindak Lanjut (RTL) sebagai bentuk penerapan pembelajaran yang diperoleh selama pelatihan.

Dalam sesi ini, peserta memaparkan hasil identifikasi kondisi dan permasalahan di lingkungan kerja, menganalisis berbagai faktor penyebab, serta mengkaji pola pikir (mindset) yang memengaruhi proses pengambilan keputusan dan penyelesaian masalah. Dengan arahan dan masukan dari pengajar, peserta didorong untuk merumuskan solusi inovatif, langkah perbaikan yang terukur, serta strategi perubahan yang dapat diterapkan secara nyata di unit kerja masing-masing.

Kegiatan ini bukan sekadar presentasi tugas, melainkan momentum untuk membangun pola pikir yang solutif, adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Peserta diharapkan mampu mengubah tantangan menjadi peluang perbaikan, meninggalkan pola kerja yang kurang efektif, serta menumbuhkan budaya kerja yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas.

Melalui penyusunan dan presentasi RTL, semangat perubahan diharapkan tidak berhenti di ruang pelatihan, tetapi diwujudkan dalam aksi nyata untuk meningkatkan kinerja organisasi dan memberikan manfaat bagi masyarakat.

BPSDMD Provinsi Banten — Membangun Budaya Kerja, Menguatkan Kompetensi, Mewujudkan Pelayanan Publik yang Berkualitas.

#BPSDMDProvinsiBanten #PelatihanBudayaKerja #BudayaKerja #RencanaTindakLanjut #ASNBerAKHLAK #BantenMaju