BERITA

Pandeglang, 13 Juli 2026 – Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Banten secara resmi membuka Pelatihan Dasar (Latsar) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Gelombang VI Tahun 2026 yang terdiri dari Angkatan CXLI (141) dan CXLII (142). Kegiatan pembukaan berlangsung pada Senin (13/7) di Aula BPSDMD Provinsi Banten dan dihadiri oleh BKPSDM Kota Serang, BKPSDM Kabupaten Lebak, para pejabat administrator, widyaiswara, pejabat fungsional, serta seluruh peserta pelatihan dasar CPNS.

Pembukaan pelatihan dipimpin oleh Kepala BPSDMD Provinsi Banten yang dalam sambutannya menyampaikan ucapan selamat kepada seluruh peserta yang telah berhasil melalui proses seleksi hingga ditetapkan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil. Menurutnya, keberhasilan tersebut merupakan awal dari perjalanan panjang sebagai aparatur negara yang memiliki tanggung jawab besar dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

Dalam sambutannya, Kepala BPSDMD menegaskan bahwa Pelatihan Dasar CPNS merupakan tahapan strategis dalam membentuk Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik, sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara. Melalui pelatihan ini, para CPNS diharapkan tidak hanya meningkatkan kompetensi teknis, tetapi juga membangun karakter, etika, dan profesionalisme sebagai pelayan masyarakat.

Beliau juga menyoroti bahwa birokrasi saat ini tengah memasuki era transformasi digital yang ditandai dengan perkembangan teknologi informasi dan pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) dalam berbagai aspek pemerintahan. Meski demikian, teknologi tidak dapat menggantikan nilai-nilai dasar yang harus dimiliki seorang ASN.

"Artificial Intelligence dapat membantu pekerjaan, tetapi tidak dapat menggantikan kejujuran, tanggung jawab, empati, serta komitmen melayani yang menjadi fondasi utama seorang ASN," tegasnya.

Lebih lanjut disampaikan bahwa para peserta nantinya akan menghadapi tantangan pelayanan publik yang semakin kompleks. Di Kota Serang, masyarakat menuntut pelayanan yang cepat, mudah, transparan, dan terintegrasi secara digital. Sementara itu, Kabupaten Lebak memiliki tantangan dalam menghadirkan pelayanan publik yang berkualitas hingga ke pelosok, meningkatkan kualitas sumber daya manusia, memperkuat konektivitas wilayah, serta mengoptimalkan transformasi digital untuk mendukung pembangunan daerah.

Oleh karena itu, peserta diharapkan tidak hanya menjadi ASN yang bekerja berdasarkan rutinitas, tetapi mampu menjadi aparatur yang inovatif, adaptif, serta mampu menghadirkan solusi nyata melalui kolaborasi dan kreativitas dalam menjawab kebutuhan masyarakat.

Dalam kesempatan tersebut, Kepala BPSDMD juga mengingatkan pentingnya mengimplementasikan Core Values ASN BerAKHLAK, yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Nilai-nilai tersebut diharapkan menjadi karakter yang melekat dalam setiap tindakan dan pelayanan yang diberikan kepada masyarakat.

Selain itu, beliau menekankan bahwa pengembangan karier ASN ke depan akan semakin mengedepankan manajemen talenta, di mana kompetensi, kinerja, integritas, potensi, dan kontribusi nyata terhadap organisasi menjadi faktor utama dalam pengembangan karier. Oleh sebab itu, budaya belajar sepanjang hayat harus terus ditanamkan kepada setiap ASN agar mampu mengikuti perkembangan zaman dan tuntutan pelayanan publik.

Sebagai provinsi yang memiliki posisi strategis sebagai gerbang Pulau Jawa serta pusat industri, perdagangan, jasa, dan pariwisata, Provinsi Banten membutuhkan birokrasi yang profesional, adaptif, bersih, dan berintegritas guna mendukung terwujudnya visi "Banten Maju, Adil, Merata, dan Tidak Korupsi."

Menutup sambutannya, Kepala BPSDMD berpesan agar seluruh peserta mengikuti setiap tahapan pelatihan dengan sungguh-sungguh sebagai bekal membangun karakter, meningkatkan kompetensi, memperkuat integritas, serta meneguhkan komitmen pengabdian kepada masyarakat.

"Masyarakat mungkin tidak akan mengingat nilai akademik yang Saudara peroleh selama pelatihan, tetapi mereka akan selalu mengingat bagaimana Saudara memberikan pelayanan ketika mereka membutuhkan. Jadilah ASN yang rendah hati, responsif, dapat dipercaya, dan selalu menghadirkan solusi bagi masyarakat," pesannya.

Di akhir acara, Kepala BPSDMD Provinsi Banten secara resmi membuka Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Angkatan 141 dan 142 Gelombang VI Tahun 2026 dengan mengucapkan basmalah.

Melalui penyelenggaraan Pelatihan Dasar ini, BPSDMD Provinsi Banten berharap dapat melahirkan ASN yang unggul, profesional, berintegritas, serta siap menjadi agen perubahan dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik demi kemajuan Provinsi Banten.